A bruttó és nettó bér fogalma szinte minden munkavállaló számára ismerős, hiszen ezek a kifejezések a fizetések kapcsán kerülnek előtérbe. A bruttó bér a teljes, levonások előtti összeget jelenti, míg a nettó bér az, amit ténylegesen kézhez kapsz. De pontosan hogyan lesz a bruttóból nettó, és milyen tényezők befolyásolják? Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a bruttó és nettó közötti különbséget, a számítás módját, és a kedvezmények lehetőségét is.

Bruttó és nettó bér közötti különbség

Bruttó bér

A bruttó bér a munkaszerződésben szereplő összeg, amely tartalmazza az adókat és járulékokat is. Ez az az összeg, amit a munkáltató vállal, hogy fizet neked, azonban ebből még levonásra kerülnek bizonyos kötelező tételek, például a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulék.

Nettó bér

A nettó bér az a tényleges összeg, amit a hónap végén megkapsz a bankszámládra vagy készpénzben. A bruttó összegből levonásra kerülnek:

  • Személyi jövedelemadó (SZJA): jelenleg 15%.
  • Társadalombiztosítási járulék (TB járulék): összesen 18,5%.

Adó- és járulékmértékek 2023-ban

  • SZJA (személyi jövedelemadó): 15%
  • Társadalombiztosítási járulék: 18,5%
  • Teljes munkavállalói levonás: 33,5% a bruttó bérből
  • Munkáltatói teher: 13% szociális hozzájárulási adó (SZOCHO), amelyet a munkáltató fizet a dolgozó után.

Példa:

  • Tegyük fel, hogy a bruttó béred 100.000 forint.
    • A levonások (SZJA + TB): 33,5% → 33.500 forint.
    • A nettó béred: 66.500 forint.
    • A munkáltatónak azonban nemcsak 100.000 forintba kerülsz, hanem a 13%-os SZOCHO-val együtt 113.000 forint a teljes költsége.

Ezért fontos érteni a bruttó és nettó közötti eltérést, hiszen a munkáltatói költség magasabb, mint a munkavállaló által megkapott nettó bér.

Hogyan számolható ki a nettó bér?

A nettó bér kiszámítása lépésről lépésre történik, ahol a bruttó összegből levonásra kerülnek a kötelező adók és járulékok.

Egyszerűsített képlet

Nettó bér = Bruttó bér – (SZJA + TB járulékok)

Példa számítás

  1. Bruttó bér: 200.000 forint.
  2. SZJA (15%): 200.000 × 0,15 = 30.000 forint.
  3. TB járulék (18,5%): 200.000 × 0,185 = 37.000 forint.
  4. Összes levonás: 30.000 + 37.000 = 67.000 forint.
  5. Nettó bér: 200.000 – 67.000 = 133.000 forint.

Ez a számítás természetesen nem tartalmazza az esetleges adókedvezményeket, amelyekkel növelhető a nettó összeg.

Adókedvezmények a nettó bér növeléséhez

Az adórendszer lehetőséget biztosít arra, hogy a nettó béredet különböző kedvezményekkel növeld. Ezek a kedvezmények csökkentik a fizetendő személyi jövedelemadót, így több marad a zsebedben.

Családi adókedvezmény

A családi adókedvezmény a gyermeket nevelő szülők számára érhető el, és a gyerekszám függvényében növekszik:

  • 1 gyermek esetén: 10.000 forint/hó kedvezmény.
  • 2 gyermek esetén: 40.000 forint/hó kedvezmény összesen.
  • 3 vagy több gyermek esetén: 99.000 forint/hó kedvezmény összesen.

A kedvezmény közvetlenül csökkenti az SZJA összegét, így a nettó bér nő.

Egyéb adókedvezmények

  • Első házasok kedvezménye: Azok a párok, akik házasságot kötnek, 2 éven keresztül havonta 5.000 forint kedvezményt vehetnek igénybe.
  • Diákok kedvezménye: Bizonyos esetekben a tanulók részmunkaidős munkavállalás során kedvezményesen adóznak.

Ezek a kedvezmények jelentősen hozzájárulhatnak a havi nettó fizetés növekedéséhez.

A bruttó és nettó bér szerepe a gazdaságban

A bruttó és nettó bérek nemcsak a munkavállaló, hanem a gazdaság szempontjából is fontosak.

Munkáltatói költségek

A munkáltató nemcsak a bruttó bért fizeti ki, hanem a szociális hozzájárulási adót is (13%). Ez jelentős költség a vállalkozások számára, különösen nagy létszámú munkaerő esetén.

Munkavállalói adóterhek

A munkavállalók számára a nettó bér a legfontosabb, hiszen ez határozza meg a havi megélhetést. A különböző adók és járulékok mértéke közvetlenül befolyásolja a munkakedvet és a munkaerőpiac dinamikáját.

Gazdasági hatások

  • A magas adóterhek csökkenthetik a vállalkozások versenyképességét.
  • A kedvezmények viszont ösztönzik a családalapítást, a házasságkötést és a munkavállalást.

Miért fontos tisztában lenni a bruttó és nettó közötti különbséggel?

A bruttó és nettó bér közötti különbség ismerete segít tudatosabbá válni a pénzügyeid terén. Ha tudod, hogyan számolható ki a nettó bér, és milyen kedvezmények vehetők igénybe, akkor hatékonyabban tervezhetsz. A munkáltatóknak pedig tisztában kell lenniük a teljes munkavállalói költségekkel a költségvetés megtervezéséhez.

Ha tehát a következő fizetésedre gondolsz, mindig vedd figyelembe, hogy a bruttó összeg nem egyenlő a kézhez kapott nettó bérrel. A pontos számítás és a kedvezmények kihasználása segíthet abban, hogy többet hozz ki a jövedelmedből.