A bruttó és nettó bér fogalma szinte minden munkavállaló számára ismerős, hiszen ezek a kifejezések a fizetések kapcsán kerülnek előtérbe.
A bruttó bér a teljes, levonások előtti összeget jelenti, míg a nettó bér az, amit ténylegesen kézhez kapsz.
De pontosan hogyan lesz a bruttóból nettó, és milyen tényezők befolyásolják?
Ebben a cikkben részletesen bemutatjuk a bruttó és nettó közötti különbséget, a számítás módját, és a kedvezmények lehetőségét is.
Bruttó és nettó közötti különbség
Bruttó jelentése
A bruttó jelentése —avagy a bruttó bér— a munkaszerződésben szereplő összeg, amely tartalmazza az adókat és járulékokat is.
Ez az az összeg, amit a munkáltató vállal, hogy fizet neked, azonban ebből még levonásra kerülnek bizonyos kötelező tételek, például a személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítási járulék.
Miben más a nettó jelentése?
Nettó jelentése
A nettó bér az a tényleges összeg, amit a hónap végén megkapsz a bankszámládra vagy készpénzben.
A bruttó összegből levonásra kerülnek:
- Személyi jövedelemadó (SZJA) — jelenleg 15%.
- Társadalombiztosítási járulék (TB járulék) — összesen 18,5%.
Mekkora adóval érdemes számolni idén?
Adó- és járulékmértékek 2026-ban
Ezek a friss számok, amelyeket adó vagy járulék formájában be kell fizetnünk:
- SZJA (személyi jövedelemadó): 15%
- Társadalombiztosítási járulék: 18,5%
- Teljes munkavállalói levonás: 33,5% a bruttó bérből
- Munkáltatói teher: 13% szociális hozzájárulási adó (SZOCHO), amelyet a munkáltató fizet a dolgozó után.
Tegyük fel, hogy a bruttó béred 100.000 forint.
- A levonások (SZJA + TB): 33,5% → 33.500 forint.
- A nettó béred: 66.500 forint.
- A munkáltatónak azonban nemcsak 100.000 forintba kerülsz, hanem a 13%-os SZOCHO-val együtt 113.000 forint a teljes költsége.
Ezért fontos érteni a bruttó és nettó közötti eltérést, hiszen a munkáltatói költség magasabb, mint a munkavállaló által megkapott nettó bér.
Hogyan számolható ki a nettó bér?
A nettó bér kiszámítása lépésről lépésre történik, ahol a bruttó összegből levonásra kerülnek a kötelező adók és járulékok.
Nettó bér = Bruttó bér – (SZJA + TB járulékok)
Lássuk mindezt egy példával.
- Bruttó bér: 200.000 forint.
- SZJA (15%): 200.000 × 0,15 = 30.000 forint.
- TB járulék (18,5%): 200.000 × 0,185 = 37.000 forint.
- Összes levonás: 30.000 + 37.000 = 67.000 forint.
- Nettó bér: 200.000 – 67.000 = 133.000 forint.
Ez a számítás természetesen nem tartalmazza az esetleges adókedvezményeket, amelyekkel növelhető a nettó összeg.
Adókedvezmények a nettó bér növeléséhez
Az adórendszer lehetőséget biztosít arra, hogy a nettó béredet különböző kedvezményekkel növeld.
Ezek a kedvezmények csökkentik a fizetendő személyi jövedelemadót, így több marad a zsebedben.
Lássuk őket!
Családi adókedvezmény
A családi adókedvezmény a gyermeket nevelő szülők számára érhető el, és a gyerekszám függvényében növekszik:
- 1 gyermek esetén: 10.000 forint/hó kedvezmény.
- 2 gyermek esetén: 40.000 forint/hó kedvezmény összesen.
- 3 vagy több gyermek esetén: 99.000 forint/hó kedvezmény összesen.
A kedvezmény közvetlenül csökkenti az SZJA összegét, így a nettó bér nő.
Egyéb adókedvezmények
- Első házasok kedvezménye: Azok a párok, akik házasságot kötnek, 2 éven keresztül havonta 5.000 forint kedvezményt vehetnek igénybe.
- Diákok kedvezménye: Bizonyos esetekben a tanulók részmunkaidős munkavállalás során kedvezményesen adóznak.
Ezek a kedvezmények jelentősen hozzájárulhatnak a havi nettó fizetés növekedéséhez.
A bruttó és nettó bér szerepe a gazdaságban
A bruttó és nettó bérek nemcsak a munkavállaló, hanem a gazdaság szempontjából is fontosak.
Munkáltatói költségek
A munkáltató nemcsak a bruttó bért fizeti ki, hanem a szociális hozzájárulási adót is (13%). Ez jelentős költség a vállalkozások számára, különösen nagy létszámú munkaerő esetén.
Munkavállalói adóterhek
A munkavállalók számára a nettó bér a legfontosabb, hiszen ez határozza meg a havi megélhetést. A különböző adók és járulékok mértéke közvetlenül befolyásolja a munkakedvet és a munkaerőpiac dinamikáját.
Gazdasági hatások
A magas adóterhek csökkenthetik a vállalkozások versenyképességét. Emellett a kedvezmények viszont ösztönzik a családalapítást, a házasságkötést és a munkavállalást.
Miért fontos mindezzel tisztában lenni?
Miért fontos tisztában lenni a bruttó és nettó közötti különbséggel?
A bruttó és nettó bér közötti különbség ismerete segít tudatosabbá válni a pénzügyeid terén.
Ha tudod, hogyan számolható ki a nettó bér, és milyen kedvezmények vehetők igénybe, akkor hatékonyabban tervezhetsz. A munkáltatóknak pedig tisztában kell lenniük a teljes munkavállalói költségekkel a költségvetés megtervezéséhez.
Ha tehát a következő fizetésedre gondolsz, mindig vedd figyelembe, hogy a bruttó összeg nem egyenlő a kézhez kapott nettó bérrel. A pontos számítás és a kedvezmények kihasználása segíthet abban, hogy többet hozz ki a jövedelmedből.
Tetszett? Még több ilyen az Europreneurs magazinon!