Az építőiparban dolgozó szakmunkások keresete jelentős változásokon ment keresztül az elmúlt évek során. Az építőipar hatékony működése kiemelten függ a képzett munkaerőtől, mely közvetlen kapcsolatban áll a rendelkezésre álló képzések minőségével. Bár a képzési törvények enyhítették a vállalatok és tanulók közötti együttműködést, a gyakorlatban továbbra is kevés vállalat vesz részt aktívan a képzési folyamatokban, és magas a szakmunkások körében az iskolaelhagyók száma. Ennek javítására több javaslat is született, amelyek között szerepel a gyakorlati képzések és a technológiai fejlődést követő tananyag frissítése.
A 2020-as pandémia számos iparágban okozott jelentős zavarokat, amelyek közvetett módon érinthették a szakmunkások bérezését is. A következő pontokban foglalom össze a lehetséges hatásokat:
- Munkahelyek bizonytalansága: A járvány miatt sok projekt késedelmet szenvedett vagy szakadt félbe, ami ideiglenes munkanélküliséget vagy részmunkaidős foglalkoztatást eredményezhetett.
- Fizetéscsökkenés vagy befagyasztás: Bizonyos cégek a gazdasági nehézségek miatt kénytelenek voltak csökkenteni a fizetéseket vagy elhalasztani a tervezett béremeléseket.
- Növekvő munkabiztonsági követelmények: A munkahelyi egészségügyi és biztonsági intézkedések megerősítése növelte a működési költségeket, ami szintén befolyásolhatta a bérezési struktúrákat.
- Távmunka lehetőségének korlátozottsága: Mivel a szakmunkások többsége fizikai jelenlétet igénylő munkát végez, a távmunka lehetőségeinek korlátozottsága különösen érintette őket a járvány idején.
A Covid végeztével azonban némileg változott a helyzet.
- Korábbi években: Az építőiparban a szakmunkások bére általában csak kissé haladta meg a minimálbért, különösen a középfokú végzettséggel rendelkezők esetében.
- 2022-es változások: A bérek jelentősen emelkedtek, ahol egy jó szakmunkás bére elérhette, sőt meg is haladhatta egy beosztott mérnök fizetésének szintjét.
- 2023-as helyzet: A lakossági építkezések csökkenése miatt a bérek alakulása változó lehet, amit a piaci igények és a gazdasági környezet tovább befolyásolnak.
- Regionális különbségek: Budapesten általában magasabb fizetéseket lehet elérni, ami az ország többi részéhez képest kiemelkedő.
- További juttatások: Sok munkáltató természetbeni juttatást is nyújt, mint például céges gépkocsi és üzemanyag, és gyakran előfordul havi vagy éves szintű jelentős jutalom is.
Javaslatok a szakmunkásképzés javítására
Az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) több javaslatot is kidolgozott a szakmunkásképzés javítására. E javaslatok között szerepel a vállalati helyszínen történő továbbképzések bővítése, amelyek lehetővé teszik a pedagógusok számára, hogy naprakész tudással rendelkezzenek az iparág technológiai fejlődéséhez képest. Emellett a gyakorlati képzések számának növelése és az innovatív szakmai tudás oktatása is prioritást élvez.
A legjobban fizető szakmunkák
Azonban a következő szakmák általában magasabb bérezésűek közé tartoznak Magyarországon:
- Villanyszerelők: Magas szakmai ismereteket és biztonsági előírások betartását igénylik, ezért a bérezésük általában magasabb.
- Gépkezelők: Nehéz gépek kezelése, mint például targoncák, daruk, amelyek speciális képzést és gyakran licenszet igényelnek.
- Hegesztők: Különösen azokban az iparágakban, ahol magas a precizitás igénye, mint például az építőiparban vagy a gyártásban.
- CNC gépkezelők: A CNC gépek programozása és kezelése magas szintű technikai tudást igényel, ami magas bérezést tesz lehetővé.
- Vízvezeték-szerelők: Fontos infrastruktúrális munkákat végeznek, amelyek elengedhetetlenek az épületek fenntartásához.
- Épületgépészek: Az épületgépészeti rendszerek, mint a fűtés, hűtés, és légtechnika tervezése és karbantartása.
- Burkolók: Különösen a magas színvonalú és speciális anyagokkal történő munkavégzés magasabb bérezést igényelhet.
A villanyszerelők fizetése és piaci helyzete
A villanyszerelők fizetése különösen kiemelkedik, mivel ez a szakterület számos speciális tudást igényel, amely magasabb bérezést tesz lehetővé. A „Mennyit Keresel” portál adatai szerint egy villanyszerelő fizetése 2022-ben jelentősen meghaladhatta a kezdő mérnöki fizetéseket, különösen a magánépítkezések területén tapasztalható visszaesés ellenére. Ez részben annak is köszönhető, hogy a képzett villanyszerelők hiánya piaci előnyt jelent a szakemberek számára.
Jövőkép és kihívások
A szakmunkások, különösen az építőiparban dolgozók jövőbeli kereseti lehetőségei és a képzési rendszerek hatékonysága kulcsfontosságú tényezők lesznek a magyar gazdaság szempontjából. A piaci igények és a technológiai fejlődések gyors változása miatt elengedhetetlen a folyamatos továbbképzés és az oktatási rendszerek modernizálása. Az állami és magán szektorok közötti együttműködés erősítése, valamint a képzési rendszerek átláthatóságának és elérhetőségének javítása szintén fontos lépések lehetnek a közeljövőben.
